Центральной темой встречи стала адаптация корпоративных практик к запросам современного рынка труда. Профессионалы обсудили построение прозрачных карьерных траекторий и обновление инструментов оценки персонала, включая цифровые решения. Дискуссию о практических методах работы с высокопотенциальными сотрудниками модерировала профессор практики Наталья Шумкова, заместитель директора Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ.
В экспертной панели приняли участие представители Яндекса, СИБУРа, Melon Fashion Group, Уралхима и Северстали. По словам Натальи Шумковой, сегодня управление талантами напрямую влияет на устойчивость бизнеса, поэтому компании вынуждены пересматривать подходы к формированию кадрового резерва. Мероприятие стало площадкой для обмена реальными кейсами между бизнесом и образовательной средой, подтверждая системную работу ВШБ по развитию HR-сообщества.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!