Лидером по темпам найма стала Свердловская область, где количество предложений от работодателей подскочило в 2,6 раза. В Московской области показатель вырос в 2,1 раза, а в Ростовской — вдвое. По словам Андрея Кучеренкова из «Авито Работы», интерес соискателей к профессии также заметен: число откликов по стране увеличилось на 48%, при этом в Татарстане активность кандидатов и вовсе удвоилась.
Компании признают, что простого размещения вакансии для закрытия позиций уже недостаточно. Алексей Зуев, директор по персоналу «ЕвроХима», отмечает, что отрасль конкурирует за кадры, которых сложно подготовить в сжатые сроки. Сегодня работодатели делают ставку на развитие корпоративной среды, систему наставничества и улучшение условий труда. Такой подход позволяет превратить разовый наем в создание долгосрочных карьерных траекторий, что подтверждается растущим потоком резюме в секторе.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!