ДельтаЛизинг признали лидером в заботе о сотрудниках на Дальнем Востоке

На площадке собрались более 200 руководителей и кадровых экспертов, чтобы обсудить, как удержать таланты в условиях региональной конкуренции. Эксперты сошлись во мнении: современный бизнес перестал рассматривать HR как простой найм, переключившись на долгосрочные инвестиции в устойчивость коллектива. Для ДельтаЛизинга эта победа стала подтверждением того, что внутренние инициативы напрямую трансформируются в качество сервиса и доверие клиентов.

Организаторы премии стремятся сделать подобные кейсы доступными для всего дальневосточного рынка, чтобы тиражировать работающие практики. В эпоху дефицита кадров такие методы становятся единственным способом сохранить эффективность, когда на первый план выходит не только зарплата, но и реальное благополучие внутри компании.