Российская ИТ-компания Naumen вошла в рейтинг Forbes лучших работодателей для молодежи, подтвердив статус одной из самых привлекательных площадок для старта карьеры. При оценке учитывались доля молодых специалистов в штате и наличие системных программ адаптации.
Издание Forbes сфокусировалось на компаниях, которые создают наиболее комфортные условия для профессионального роста новичков. Naumen выстраивает этот процесс через систему стажировок, внутреннее наставничество и глубокую интеграцию в академическую среду.Партнерство с вузами и кампусы
Ключевым стратегическим партнером компании много лет остается УрФУ. Сотрудники Naumen не только читают лекции, но и участвуют в проектировании образовательных программ. Пять лет компания поддерживает профильную магистратуру по разработке и управлению программными проектами, а сейчас помогает развивать инфраструктуру новых университетских кампусов в Екатеринбурге.
Помимо работы на Урале, компания расширяет присутствие в Москве. В этом году совместно с Центром дополнительного образования МГТУ им. Н.Э. Баумана был запущен онлайн-курс по управлению проектами.
Обучение на реальных задачах
Часть образовательных инициатив компания делает открытыми: для студентов доступны бесплатные курсы по аналитике, тестированию и разработке. Особенность обучения — работа с инструментами и задачами, которые реально используются в коммерческих проектах.
По словам директора по персоналу Naumen Натальи Ликулиной, стажерам дают возможность быстро включаться в процессы, чтобы они видели пользу своей работы для бизнеса с первых месяцев. Эффективность такого подхода подтверждают и другие участники рынка: по итогам 2025 года компания также вошла в число лидеров рейтингов работодателей РБК и hh.ru.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!